Rekrytering

Ett långsiktigt samarbete

REKRYTERING

Vår rekryteringsstrategi grundas på tanken om ett långsiktigt samarbete mellan agap2 och medarbetare. Vi är därför noga med att anställa de som delar vår nyfikenhet samt organisatoriska värderingar.

  • Mer än 99% av våra konsulter är tillsvidareanställda vilket är ett aktivt beslut för att främja trygghet och stabilitet.
  • Vi är måna om konsulterna och att deras projekt ska vara i linje med deras intresseområden och framtida utveckling.

Tack vare vårt interna nätverk kommer 25% av våra rekryterade konsulter från rekommendationer.

Vi vill förbereda våra konsulter för framtiden genom att inkludera dem i agap2s långsiktiga framtidsplaner. Detta arbete påbörjas tidigt med att integrera medarbetaren i verksamheten, t ex med gemensam frukost deras första dag, samt regelbundna uppföljningsmöten med arbetsgrupper för att hålla dem uppdaterade om företaget.

Rekrytering av kandidater som delar våra organisatoriska värderingar för att skapa ett trivsamt arbetsklimat fyllt av respekt, engagemang och nyfikenhet.

Jobba som business manager på agap2